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Mejora todas tus relaciones Interpersonales En UN día.
Con el Método de 3 Pasos.
¿Te gustaría que tus jefes, colegas o subordinados te ayuden a ascender, cumplir metas y progresar?
¿Estás pensando dejar tu empleo por que tu jefe no te apoya y tus compañeros te hacen la vida imposible?
¿Tienes proyectos o metas atrasadas y atascadas por que no te ayudan o dicen que no se puede?
¿Tu cónyuge no se entiende con tu hijo o la relación es muy tensa?
!TE AYUDARÉ A PROGRESAR Y LOGRAR TUS METAS!
¿Sabes qué tienen en común un operario de producción, el ejecutivo de ventas, el gerente de logística y el presidente de cualquier compañía?
A todos les cuesta manejar sus relaciones interpersonales.
Aprende a relacionarte con todo tipo de personas y logra que apoyen tus ideas y proyectos sin desgastarte emocionalmente.
Mira cómo vas a cambiar en sólo un día
De: aburrido, desesperado, resignado, frustrado, desconcertado, culpable, avergonzado, apático, temeroso, triste, furioso, con ganas de huir, desmotivado, sin energía, todo esto causado por las relaciones en tu trabajo o familia.
A: Tu nuevo TU: con poder, en control de la situación, consciente, con más confianza en ti, relajado, sin estrés y capaz de lograr las metas qu te propones y fluir bien con todos.
Contenido del Curso Mejora Todas Tus Relaciones Interpersonales en Un día
Cómo hacer que todas tus relaciones fluyan bien y así progresar con ascensos, nuevas oportunidades laborales y logrando un equipo de trabajo armonioso para todos.
1
Estableciendo un punto de partida: descubre cómo tomar el control de tus relaciones para dejar de ser víctimas de la agresividad, pasividad o resistencia de otros.
2
Modelo de trabajo de base científica utilizado en el curso y en miles de empresas a nivel mundial para seleccionar candidatos, gestionar equipos y potenciar líderes.
3
Entiende cómo se comporta la gente y por qué: lo que nos dice la ciencia sobre nuestra genética, nuestro entorno y nuestras decisiones y cómo así se conforma un estilo personal.
4
Estableciendo un punto de partida: descubre cómo tomar el control de tus relaciones para dejar de ser víctimas de la agresividad, pasividad o resistencia de otros.
5
Conócete a ti mismo, ponle un nombre a tu personalidad, entiende las luces y sombras y siéntete orgulloso de tu talento y cómo aportas a los equipos.
6
Cómo relacionarte con éxito con todo tipo de persona, no espereres que ellos cambien, toma el control y asegura buenos resultados.
7
Tres herramientas potenciadoras para tus relaciones interpersonales.
8
Cómo utilizar la herramienta "Solucionadora de Relaciones"
9
Creando un hábito de 21 días, programando tu mentalidad.
10
Iniciando tu nuevo estilo de vida: ahorrando tiempo, simplificando, evitando problemas con menos esfuerzo, sin ansiedad ni estrés,con bienestar y listo para que lleguen más oportunidades.
11
Consultorio digital: casos reales con clientes reales (te estás ganando 100 USD en cada uno, esto fue lo que un cliente pagó por solucionar ese problema)
Conoce a tu Instructora Experta
Florángela Murcia
Mi primer puesto como profesional fue en un banco.
Tenía 20 años y un día me sorprendieron con una noticia:
“Desde hoy eres subdirectora”.
“¿Y el curso de entrenamiento?”, pregunté.
“Sin curso. vete ya para tu nueva oficina”.
En mi nuevo puesto tenía 2 personas a mi cargo.
Pasados seis meses ya dirigía un equipo de 10.
Todos eran mayores que yo e iban más adelantados en la universidad. Incluso algunos ya se habían graduado y tenían más de 40 años.
Luego vino un periodo triste en mi vida.
Sufrí una decepción amorosa y cuando mi nombre estuvo en lista de espera para un ascenso, otra candidata fue seleccionada.
Tenía tres opciones:
Maldecir la vida por no tener suerte.
Odiar a la mujer que obtuvo el puesto.
Analizar lo que había ocurrido con cabeza fría y seguir adelante.
“Un curso sobre milagros” me enseñó que todas las reacciones negativas provienen de nuestros miedos.
No me dejé llevar por la tristeza que sentí en ese momento de mi vida.
En ese entonces la compañía daba unos cursos sobre habilidades blandas y muy pocos empleados asistían.
Yo sí lo hice.
Mis ganas de aprender siempre han estado intactas.
Con ellos profundicé en temas como: gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros.
8 años después dirigí un equipo personas con diferentes profesiones y siempre obtuve un excelente puntaje en la evaluación funcionario-jefe.
Aparte de pequeñas diferencias, siempre me llevé muy bien con mis equipos de trabajo.
Ahora caigo en cuenta de que todo lo que aprendí sobre relaciones humanas y los libros de mis padres, me ayudó a no tener mayores problemas con las personas que tuve bajo mi mando.
Gracias al manejo que le di a mis relaciones interpersonales fui buena empleada y jefe.
Luego, me especialicé en el tema y ayudé a la mayoríaa de mis clientes, profesionales, directivos, analistas a mejorar su calidad de vida con sus relaciones y progresar profesionalmente.
